Concept

自己肯定感を高める研修を通じてチームが元気になる学びの場を名古屋で提供

職場でのコミュニケーションに悩んでいる方、部下やメンバーとの関わり方に迷いを感じている方に向けて、実践的な研修の機会を提供しています。ほめるという行為は単なるお世辞ではなく、相手の価値を発見して伝える技術です。その場で元気になれる体験を通じて、自己肯定感が高まり、人との関わり方が変わっていきます。

名古屋を拠点に、企業や団体向けの講演や複数回にわたるプログラム、そして一般の方向けの検定を開催しており、受講者の皆様が前向きな気持ちで日常に戻れるようサポートしています。コミュニケーションが取りづらく、自己肯定感が下がりやすい現代社会において、具体的な方法を学び、職場や家庭で実践できる力を身につけていただけます。Z世代の部下やα世代の子どもを持つ管理者の方々にも、共感していただける内容です。

その場で元気になり、成果が見える実践型マネジメント研修

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ほめる力で組織が変わる研修

その場で元気になり、成果が見える実践型マネジメント研修

  • Point 01

    その場で元気になれる体験型研修

    ほめる力を実践的に学ぶ体験型研修を通じて、受講者がその場で前向きな変化を実感できます。自己肯定感が高まり、人との関わり方が自然に変わるため、職場や日常生活ですぐに活かせる学びが得られます。

  • Point 02

    研修効果を数値で可視化できる仕組み

    研修後の変化を数値化できる仕組みを整えており、職場の雰囲気改善や行動変容を客観的に把握できます。担当者が社内で成果を報告しやすく、研修導入の効果を実感しやすい点が特長です。

  • Point 03

    管理職に寄り添うマネジメント研修

    部下との関係性や世代間ギャップに悩む管理職の方へ、すぐに実践できる具体的なコミュニケーション手法を提供します。コーチング視点を取り入れ、信頼関係を築くマネジメント力を養います。

Menu

企業や団体のニーズに応える充実したプログラムで多様な学びの機会を提供

受講者のニーズに合わせて、企業向けの単発講演から複数回にわたる研修プログラム、一般の方が気軽に参加できる検定まで、幅広い内容を用意しています。名古屋での対面開催に加え、オンラインでの実施も可能ですので、遠方の方や忙しい方にも柔軟に対応できます。それぞれの専門資格を持つ認定講師がリーダーシップやマネジメント、コミュニケーションの取り方といった具体的なテーマをわかりやすくお伝えしています。受講後の効果が数値化しやすい点も、担当者の方々から評価をいただいています。

リアル(対面)検定料

料金税込表記となります。

お気軽にご連絡ください。

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営業時間 AIによる24時間対応

Q&A

参加前に知っておきたい疑問点を解消し安心してご参加いただける環境

Q 研修は何名から実施できますか?
A

参加人数は何名からでも実施可能です。

Q 遠方でも大丈夫ですか?
A

大丈夫です。なお、交通費、宿泊費が出る場合は別途頂戴しております。

Q 日程の希望は合わせてもらえますか?
A

もちろんです。貴社のご都合に合わせて調整いたします。

Q 費用はどのくらいかかりますか?
A

参加人数により変動します。お見積りいたしますので、お気軽にご相談ください。

About


ほめ達名古屋支部

住所

〒450-0002

愛知県名古屋市中村区名駅3丁目4−10 アルティメイト名駅1st 2F

Google MAPで確認
電話番号

050-3121-2569

050-3121-2569

営業時間

AIによる24時間対応

定休日 なし
代表者名 三岡 大輔

平日の夜間や週末の時間帯にも対応しております。

オンライン対応で全国どこからでも参加可能で場所を選ばない学びを実現

企業の担当者や経営者層の方からは、受講後の効果が数値化しやすい点を評価いただいており、職場の雰囲気改善や離職率の低下といった成果につながっています。名古屋での対面開催に加えて、オンラインでの研修プログラムや検定にも対応しているため、場所を問わずご参加いただけます。コーチングの視点を取り入れた内容で、管理職の方には部下との関わり方を見直すきっかけとなり、一般の方には日常生活での人間関係を豊かにするヒントが得られます。

受講者同士の交流も生まれやすく、学びを共有しながら前向きな気持ちを持ち帰っていただけるのが特徴です。自分がほめられて育っていないため、どうほめたら良いか分からないというジレンマを抱える方にも、これならできると思える具体的な方法をお伝えしています。

About us

ほめる力を学ぶことで広がる可能性と人間関係を豊かにする新たな視点の獲得

  • 職場の風土を変える具体的な学びで信頼関係を深めるきっかけを提供

    企業や団体で働く方々にとって、職場の風土改善は重要な課題です。研修プログラムでは、ほめることを通じて職場の雰囲気を明るくし、メンバーが互いを尊重し合える環境づくりを名古屋からサポートしています。リーダーシップやマネジメントのスキルを高めたい管理職の方、部下とのコミュニケーションに悩む方に向けて、すぐに実践できる具体的な方法をお伝えしています。受講後は、受講者自身が元気になるだけでなく、周囲にも良い影響を与えられるようになります。社内での信頼関係が深まり、チーム全体のモチベーションが向上するため、研修担当者の方からも「効果を実感しやすい」とご好評いただいております。

    コーチングの手法を活用しながら、相手の価値を発見して伝える技術を身につけることで、職場全体が前向きな雰囲気に変わっていきます。名古屋を中心とした多くの企業や団体の皆様に選ばれており、風土改善の実績を積み重ねています。オンラインでも同様の効果が得られるため、全国からご参加いただけます。研修を通じて得られた学びは、日々の業務における実践的なスキルとして定着し、長期的な組織の成長を支える力となります。

    職場の風土を変える具体的な学びで信頼関係を深めるきっかけを提供
  • 自己肯定感を育む実践的なアプローチで日常が変わる体験を提供

    コーチングの手法を取り入れた研修プログラムでは、受講者が自分自身の価値に気づき、自己肯定感を高められます。企業の管理職や団体のリーダーだけでなく、一般の方にも役立つ内容で、日常生活での人との関わり方が変わっていきます。ほめる力を身につけることで、相手の良いところを見つける視点が養われ、コミュニケーションが円滑になります。その場で元気になれる体験を通じて、参加者同士が前向きな気持ちを共有し、学びを持ち帰っていただけます。

    オンラインでも対面と変わらない充実した内容を提供しており、全国どこからでもご参加いただけます。叱りたくないのに叱ってしまうというジレンマを抱える方にも、共感していただける内容です。自分を信じられる力が育ち、周りに感謝したくなる感情が湧き上がってくるため、受講後は日常生活での人間関係が豊かになります。リーダーシップの取り方やマネジメントの具体的な方法を学ぶことで、職場でも家庭でも良い影響を広げていただけます。

    自己肯定感を育む実践的なアプローチで日常が変わる体験を提供
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誰もが尊敬し合える世界を目指し、心の内戦を終わらせるというミッションのもと、活動を続けています。自己肯定感が下がりやすい現代社会において、ほめる力を学ぶことは、自分自身を信じる力を取り戻すきっかけになります。企業や団体でのプログラムを通じて、職場の風土が改善され、メンバーが互いを認め合える環境が生まれています。一般の方向けの検定では、日常生活での人間関係を豊かにするヒントが得られ、家庭や地域でも良い影響を広げられます。受講者の皆様からは「これならできると実感できた」「自分を信じられるようになった」という声を多くいただいており、全国の受講者が前向きな変化を体験しています。

関連ページ

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人の内面に働きかける価値発見の力と、外見の自信を支える再髪サポート。

どちらも“その人らしい輝き”を引き出すことを目的としています。それぞれの想いやサービス内容を、ぜひ関連ページよりご覧ください。